2)113.软硬不吃甚至不愿意交流的异常,是存在的(六更)_主管不死于嘴欠
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  样子后立刻让开身体,头顶上一对略小但看得出是兔子耳朵的装置动了动,随后伸手示意乔伊先走。伴随着时间的流逝,乔伊觉得自己感觉完全没有恢复的迹象,虽然也没有变差,但那种脑子里愈发刺痛的感觉,还是会影响到她的正常行为。进入大厅的一瞬间,一股香甜的味道铺面而来,它并不仅仅作用于嗅觉,甚至连头脑都略微清醒,甚至疼痛也在决速削减。安保部的部门主管正拿着一只细小的、带有喷嘴的试剂朝向这里,她在看到乔伊表情变得轻松一些之后点点头,收起装置回过头,继续指挥文员进行工作。在大厅里略微坐了-会,轻微的提示音响起后,那朵巨大的花猛然喷涌出一团淡绿色、泛光的气体,它们迅速被上方的虹吸装置带走,在经过后面的大型培养水槽过滤,以及一系列乔伊所不能理解的改变之后,全数进入那错综复杂的管道之中,

  头顶上的通风管道打开,肉眼所不能看到的修复纳米机器人,与能让人头脑清明的气体同时吹拂而出,乔伊只觉得脑袋瞬间清醒过来,再次回到了工作之前的样子。她拍了拍脸颊,回到休息区坐下休息。旁边的位置上,由于没有被指派工作,而一直坐到现在的格里菲因转过头“工作如何?“比想象中的糟糕,那个家伙油盐不进,稍微过激一点就反击,托他的福,这次工作结果不是太好,但好在没那么糟糕这么抱怨着,乔伊不小心打了个哈欠,看起来身体上一安逸,就忍不住想睡觉啊。

  主管看着乔伊对[T-01-67]的工作流程,她在收容室里不断地操纵各种工作器械,对异常的工作导致它看起来不那么满意,所以头顶上的蓝色精神指示一直都在下跌。好在,这只异常哪怕工作结果为差,都不可能导致乔伊疯狂一--证明,有一定工作经验的员工,的确能对下级异常为所欲为。所以其实核心问题还是.“那种一旦没有满足要件,就立刻杀死员工的‘条件杀’异常吗?这么思索着,主管将这一轮工作完成后,看着右上角的工作细节要求(其实可以理解为任务)犹豫了一会,继续根据异常的喜好,给它们安排员工。打开情报部的强化界面,全部升到等级3之后,它们与控制部一样,升级项目上有着一只粗劣的锁头标志,表示目前不提供升级项目一-但现在不同了。主管已经完成了情报部的第四项工作,此时,已经锁上的标识消失,取而代之的是几个小小的箭头。双叶的通讯忽然接入,她的半身小头像出现在那个‘小贴士”下方:“主管、那--.之前忘了说,恭喜您,完成了那样团难的工作喔。比想象中轻松一些,实也没那么难吧“嗯嗯、总之,从现在开始,您可以将部门科技再次提升了,不过,有一点小小的限..-就是说,您必须,将它们全都提升到同一个层次,才能选择下一层级的提升

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