持股比例已经达到个人持股的最高极限5%，其他管理层的持股比例也都在%，所以1%的股份不算多，而且按杨家坳公司当初制定的薪酬制度和分红制度，在杨家坳工作的人享有薪金，还有奖励；而分红，除了一部分是按股份分红，还有按人头分红一项，我家就我母亲一人在杨家坳，自然收入就不及其他乡亲。赵洪福说你当初怎么把薪酬制度和分红制度弄得这么复杂？杨志远笑，说复是复杂了些，但是彰显公平。要是按股份分红，十多年了，那我母亲在杨家坳什么事情都不用做，分红不得好几百万？杨家坳的乡亲们还会有这么大的积极性？
“原来如此，杨志远同志那时多大，刚才学校毕业，不会超过岁吧，真有些未雨绸缪，事前诸葛亮了。”赵洪福说，“这么看来，杨家坳能这般红红火火，长盛不衰，是你杨志远早有把一切看得通通透透，看问题长远，未雨绸缪所致。”
杨志远说：“所谓没有规矩就不成方圆，不管是经济还是政治，彰显公平的制度最重要。”
“所以杨志远同志接任市委书记以后，就定规矩，发文件，定制度，成方圆，晒太阳，彰显公平。”赵洪福问。
杨志远说：“因为这个社会需要阳光，晒一晒，晒出的是决心、信心和勇气。”
赵书记问：“现在杨家坳人人都比你有钱，后悔了？”
杨志远笑，说：“怎么会呢？您知道的，我看重的不是钱。”
赵洪福说：“看重什么？公平公正，正义正气。”
“还是赵书记懂我。”杨志远笑，说，“赵书记您别老是语气严肃地问我啊，我能问您一个问题吗？“
赵洪福说：“我语气严肃了？想问什么？你问。”
杨志远笑，说：“赵书记刚才说我大手大脚，那我很想知道赵书记您有多少存款？要不也透个底。”
“这也是问题。”赵洪福说，“想知道啊？不告诉你。”（未完待续）
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