能也就是审计部门有这方面的情况，你说说，你准备了解那几个部门或者是系统的收入情况。”

　　“袁省长，我考虑到几个部门，一个是具有收费职能的部门，这些部门，自身具有的经费是很多的，二是权力较为集中的部门，这些部门，或者是掌握了钱财支配的权力，或者是具有决策的权力等等，三是普通的单位，没有收费职能，纯粹的服务性质的部门。”

　　袁自立点点头，看来，徐义玺还是明白自己的想法的。

　　看着徐义玺离开办公室，袁自立有些感慨，很多年钱，那还是在县里工作的时候，袁自立曾经关心过干部职工收入差距的问题，这么多年过去了，现在担任省长了，还是要考虑这方面的问题，不要小看这方面的问题，造成的影响是非常大的，部门之间的收入差距过大了，干部职工根本就没有工作的积极性。

　　袁自立知道，有些省市，采取了规范津补贴的做法，但是，普遍都是比较低的，内心里，袁自立认为，目前干部职工，主要是普通的干部职工，收入还是比较低的，和有些行业是不能比较的，大家普遍认为公务员的工作清闲，收入高，这是因为某些方面的误解形成的，南方省的经济是比较发达的，商人比比皆是，应该说，公务员的收入，在整个收入群体中间，属于中间档次，不高也不低。

　　袁自立到南方省上任之后，才发现公务员的收入，是很不规范的，津补贴以及福利都没有统一标准，这大概是因为南方省的市州收入不均衡导致的，南方省好比是一个大家庭，子女的条件有好有差，条件好一些的，过的日子就要舒心很多，条件差一些的，过的日子就要窝囊一些。

　　袁自立对这种情况，有不同的认识，如果说是因为干部自身的原因，指使差距出现了，那么，也不好多说了，能者多劳，收入也要增加，但如果因为地域条件的限制，拉开了收入差距，这样的差距要求干部职工来承受，还是有些不公平的。最大的体现，就是单位之间的差距，有些职能部门，确实有钱，可有些服务部门，就是清水衙门，这样的情况存在很多年了，严重打击了干部职工的积极性，可这样的情况，到目前为止，也不能完全解决。

　　南方省的经济基础雄厚，但是，也不能和国外某些发达国家比较的，所以，在解决干部职工收入差距的问题上，袁自立还是需要慎重的，如果因为这样的动作，引发了多方面的效应，到时候，袁自立可能是无法交代的。

　　例子是很明显的，南方省的干部职工的津补贴，普遍高于其他的省市，这已经引发了不少的议论了，现在，袁自立考虑再次提高干部职工的收入，不得不考虑所造成的影响，外省会和南方省比较，这样的传

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