工作过,对于教育领域内的专家,你肯定比我们熟悉,评委的名单请你进行审定。”
原来,高桥乡的一所公办幼儿园园长面临退休,要任命新的园长。
另外有二所新交付的小区配套幼儿园要任命新的园长去负责开办。
本来这样的事情,不必惊动张峰,完全可以由分管教科文卫的副乡长来负责。
只是打电话、上门来进行打招呼、说情的人很多,高桥乡烦不胜烦,又不敢轻易答应某一个人的托请,否则容易得罪一大片人。
张峰便提出借鉴“双推双考”的办法,采用理论考试和面试相结合的方法,进行公开选拨。
前期工作已经全部完成,接下来要对入围人选进行面试。
面试需要邀请一些专家和领导来担任评委。
张峰看了看初拟的评委名单,头脑里灵光一闪,便提出:“南宫主任、孟科长,我建议去邀请区教育局的唐副局长来担任此次面试评委的组长。”
“她担任过多年的组人科长和分管人事的副局长,选拔干部的经验丰富。”
“另外,选拨园长与招考教师不一样。园长除了需要懂得学前教育的业务知识外,更要懂得管理艺术。”
“我们把一个幼儿园交给园长来管理,园长的能力水平就决定了这所幼儿园今后的发展水平。”
“社会事务科负责幼儿园、中小学的行政管理。孟科长和我一起参与面试打分。”
“为了避嫌,孟科长就不要再参与面试分数的统计,这项工作交由南宫主任来负责。”
孟玉本来还以为自己只能做评委分数的统计工作,想不到张峰竟然让她也参与面试打分,她心里非常高兴。
张峰的意图很明显,就是要让所有的人知道,在面试园长、校长的时候,社会事务科的科长是有打分权的,便于她以后进行管理。
南宫婉提醒道:“张书记,这只是公开选拨一个园长而已,唐副局长会同意来做评委?”
张峰点了点头,说道:“我先出面邀请唐副局长,如果她同意了,你们再出面正式邀请她。”
“其实上,我知道其它乡镇街道的园长、校长选拨任命工作,都是由区教育局负责的。”
“高桥乡的情况有些特殊,可以让我们自己来做主,虽然看上去权限增加了,但给我们也带来了麻烦,你们应该懂的,我们现在还处于人情关系的时期。”
“如果邀请唐副局长参与面试,就说明是由区教育局和高桥乡共同进行选拨,我们身上的压力也会减轻一些,哈哈。”
唐柔作为分管组织人事的副局长,面试一个园长,对于她来说,还是很轻松的,毕竟她做过多年的选拨任命工作,这方面的经验非常丰富。
以往的园长、校长选拨任命,并不公开进行,都是领导圈定、组人科在小范围内进行考察。
现在高桥乡进行公开招考园长,这种做法也是选拨任命园长、校长的一种新尝试,邀请唐副局长参与,完全说得过去。
当然,对于张峰和唐柔来说,参与此事,就是二人在高桥乡见面的最好机会。
按照公告,此次共选拨三名园长。
按照1:3的比例,一共9名人员入围面试。
面试主要分二部分。
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