，还弄得不清不楚，从那以后，这一家子人就再也没安生过。”
“这又不是你能选择的，要怪也怪不到你身上。”唐楷在他肩膀上轻轻捋了几下，安慰道：“可是他为什么非得再要一个孩子？”
“原因非常可笑，说出来都嫌荒唐。”孙自南摇晃着红酒杯，问他，“你听说过‘鲶鱼效应’吗？”
据说挪威渔民捕捞到沙丁鱼后，担心沙丁鱼会因为缺氧而窒息死亡，于是通常会将一条鲶鱼放进沙丁鱼群中。鲶鱼以鱼类为食，进入容器后开始游动捕食，使得沙丁鱼因受惊而四处躲避，如此一来，就解决了沙丁鱼的缺氧问题。这就是所谓的“鲶鱼效应”，常被应用于企业管理，一般做法是通过施加危机感，来刺激员工奋发向上。
唐楷：“你是说……”
孙自南说：“老头子奉行的就是这个原则。我听说他四十五岁的时候，生过一场大病，病情很凶险，当时我大哥他们都以为他要挺不过去了，所以就集体提出让他立遗嘱，趁着人还清醒的时候抓紧分配遗产。我爸可能是被这件事刺激到了，没过多久，居然奇迹般地康复了。估计他从那时候起就意识到了危机，这几个子女惦记着家产，并没人真的把他当爹。
“但我爸那个人你也知道，说一句利欲熏心不为过，只要他还活着一天，就绝对不会放权。为了打压这四个已经成年的子女，他去国外找了个代孕，要了第五个孩子——我就是他计划里那条‘鲶鱼’。”
“我大哥稳重有余果决不足，我二哥过于油滑，孙自言和孙自仪更别说了，一对儿废物草包。他抬举我，重用我，这样其他人才能在危机感的驱动下安分守己。可是孙自言非要作死，我越过老头子直接动手收拾了他，所以我爸才会那么生气。”
孙英不但要让他当鲶鱼，还要让他当一条令行禁止全心服从的鲶鱼。他可以利用孙自南来制衡其他儿女，却不允许孙自南脱离他的掌控、擅自反击。今夜他本来要严厉地敲打一下孙自南，结果鲶鱼造反了，沙丁鱼也撕成一团，他的棋盘被孙自南直接掀翻，不知道孙英眼下心里会作何感想。
唐楷听的瞠目结舌。
“可你也是他的亲儿子啊，”他小心斟酌着问，“他为什么要这么对你？”
孙自南无声地笑了起来。
“因为我是‘鲶鱼’，”他说，“在他眼里，我只是个员工，不算是他的孩子。”
无论他多么出类拔萃，对于孙英来说，孙自南从来都不在他的继承人选之列。因为没有抚养过，产生不了任何感情。就如同今夜发生的争吵，亲情只是拿来责难的借口，事实上所有人心里都门儿清，真正把孙自南和他们绑在一起的，其实是血缘关系所代表的遗产继承资格。
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