在董事会的成员向伊蕾接连问出一个又一个尖锐的问题之后,伊蕾打断了她们，并说出了那番话。并且,在她说完那些之后，她在最初的糟糕心情以及气势未开之后就用毫不畏惧的目光扫向坐在这张长桌上的所有人。

　　由于他们把这张长桌上仅能坐一人的两条窄边的一边留给了她,这使得伊蕾能够在不需要过分动一动脖子的情况下轻易地看到坐在这张长桌前的所有董事会成员。因此她在让自己的目光扫过他们全部的人之后就在短暂的沉默之后把视线放到了第一个向她提问，也一口气向她问出了两个问题的那名董事会成员的身上。

　　这一刻，她凭借自己惊人的记忆力回忆起了自己所没有回答的，这个人向自己所提出的第二个问题。也就是从这个时候起，她将针对于她的问题依照顺序一个一个地回答过去，也在回答每一个问题的时候看向当时向她发问的那个人。

　　这是一种极有压迫力的回答方式。

　　破釜沉舟的伊蕾再没有把自己放在低董事会一等的位置上。

　　“在这场鼓舞人心的胜仗之前，我们已经输了十场比赛了。我得就这十场连败向球迷,球员以及整支俱乐部道歉。但是在那之后呢？都已经到了这个时候了,在座的各位认为我们还能挑挑拣拣，看看哪场更需要赢下，而哪几场又是可以输掉的吗？足球不是数学，如果要将数字二分给两个选项,那么无论我们怎么分这两个选项所能得到的数字最后相加都能还等于二！任何变数和意志上的改变都可能给结果带来我们所有人都完全想象不到的变化！所以我认为,在联赛七连败，欧联杯三连败的情况下，作为主教练我最应该做的事，是尽可能早地创造出一场胜利。”

　　“请原谅，伊蕾小姐。”一名女性董事会成员在伊蕾的连续发言之后这样说道：

　　“你已经带队连着输了55天了。你能够意识到你实在是需要尽早获得一场胜利来让球员们重新燃起斗志这很好。只是，已经55天了，在这55天的时间里我们给了你足够的耐心。可就是在我们表示你可以放弃欧联杯了,并希望你专心带队专心打联赛的时候，你却告诉我们你连三天都等不了了。这让我感到很费解。你的演讲的确很鼓舞人，只是很可惜，我们不是你的球员，我们也不需要你的激励。

　　“现在，我只想知道两个问题的答案。第一，在科维尔故意隐瞒自己的伤情并被你发现之后，同样是带伤出战，你为什么不让他缺席这场欧联杯并在对阵皇家马德里的比赛中让他打封闭针出场？第二，在科维尔脚踝伤势不算严重的情况下，你为什么同意他在对阵布拉格斯巴达的比赛中带伤出战却根本不打算让他上后天那场联赛赛事的大名单？”

　　听到

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