旷神怡的。
只不过今天不是办公室正式启用，八号就启用了。
温叶把方年工位安排在看起来最和谐的位置。
方年抽出标配的人体工程椅坐下。
温叶忙活着把远在庐州的关秋荷跟谷雨都拉入了电话会议。
一切准备妥当后，方年开口说道：“这个月的事情还是会很多，大家都会比较辛苦。”
“最近的重点事务有两件：
一是刘惜牵头，温秘、小谷配合，分模块按120亿投资规模做一份资金预算计划书；
沿用之前的15亿预算框架，但把部分后续阶段的项目并入。
通过前沿的高校资源请设计院按IDM的标准，以3000亩占地规格先设计办公场所草图。”
说到这里，方年稍作停顿，斟酌道：“我是这么想的……
不管是第一期建筑覆盖300亩，还是分模块，又或者是分批次，肯定会有一段时间没有办公地点；
所以……
能不能沿用女娲系统实验室的做法，先在庐州落地一个芯片设计实验室？
这样有了落地的项目，也能更好的谈地方扶持。”
方年的话语落下后，电话那头的关秋荷接过话头：“女娲系统实验室在企校合作方面有没有总结出好的经验？”
陆薇语回答道：“‘女娲’1这个版本的诞生，各大高校团队、实验室的有效贡献占了40%；
其中性价比突出的是复旦软院，因为战略合作的关系，建立了顺畅的共享渠道。”
听完，关秋荷直言道：“显然，实验室形式最有利。”
“……”
温叶、谷雨、刘惜都没发表看法。
见状，方年直接说了下去：“第二件事，前沿创新的前沿院事务团队与庐州事务团队的建设工作，以及前沿系人才梯队建设工作。”
“这是重中之重，陆总，你先说说你的计划。”
陆薇语也不扭捏，有条有理的表述了前沿创新的下一步计划。
“……目前就是这样安排。”
总结来说，就是广撒网多敛鱼，包括高管团队，都是基操。
陆薇语说完之后，温叶简单汇报了前沿实习部的建设成果。
反正……
就一句话。
人才有，但不够拔尖。
关秋荷稍作思索，道：“不如试试人才轮岗，从当康游戏、前沿系其它公司里面平调一批，提拔一批？”
“这也是个方法。”方年并不满意。
左右一寻思，拍板道：“筹备一次面向全国的前沿社团推荐招聘会。”
“包括但不限于前沿社团新加入的大三学生，之前加入的现在已经上大四的在校生和已经毕业的，给特定部分的社团成员一个直接推荐硕士以上相关专业人才的机会。”
说到这里，方年看向温叶：“社团落实到哪一步了？”
温叶稍作整理，回答道：“除江浙以外，已优先覆盖到了筛选出来的所有211大学，一共是8
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