第349章老同学财富排名榜
听完越达的汇报，叶晨的任务也就完成了。
他很满意，老同学都在他的帮助下发达了。
整体比起来，钱雨的奢侈品代购，可能差一些。
毕竟！量小，很难发大财。
而且！还有些不太合法。
不过！作为人生：钱雨愿意这样自满自足，别人也没有他办法。
只要他觉得快乐，就可以了。
李程开酒店，也很难发大财。但是！他已经给他拉生意了，让农益发银行的员工去他那里消费，多少是能帮他一些的。
农益发银行给每个员工发一千或者两三千消费福利，让他们去李程的酒店消费，可以想象！能给李程带来多少收入？
农益发银行有多少员工？是不是？
关键地是！让员工养成去李程的酒店消费的习惯，就能帮助李程的酒店做出品牌。
一个酒店的品牌做出去了，生意就会好起来的。
除了他们两人，叶晨还关心开商贸的闵光。
闵光说得好像很好，可他觉得闵光的商贸公司可能赚不了多少钱？
一个做代理的，能赚多少钱？
他最看好的人是越达和孙兼，这两人前途无量。
越达是做实业的，开工厂，流水线生产环保砖。不说别的了，就说农益发银行愿意贷款给他30亿，就能证明他能发大财。
能够让农益发银行主动贷款扶持的企业，都是绝对有钱途的企业。而且！都是被农益发银行看重的企业。
农益发银行不仅看重这个企业有没有市场前景，更主要地是看重一个人的人品和管理能力。三者结合，才愿意主动贷款给你。
有市场前景但企业领导没有人品，农益发银行是不会贷款给你的。
有市场前景，企业领导人也有人品，可企业领导人没有管理能力。那么！农益发银行是要考虑一下：如果愿意接受农益发银行的指点，愿意更换管理层的话？那么！可以考虑贷款。
企业领导有人品但没有管理能力，这个都不是重点。你没有管理能力你可以招聘来有管理能力的人啊？是不是？你能听取别人的意见，也是可以的。
我们农益发银行，虽然是一家银行，可有懂管理的人。
不然！我们农益发银行怎么能发现你的企业管理上存在问题呢？
不能看出你的企业管理上存在问题，那么！贷款给你我的钱不就大水漂了？
农益发银行内的元老、智囊团成员和市场调研部成员，都懂企业管理。
农益发银行愿意贷款给越达，而且是30亿。可见！人家的企业不仅有发展前景、企业主人品好、管理层也没有问题。
可以计算了！30亿成本下去了，一年能得多少回报？
百分之二十可以么？
百分之十的利润回报呢？那也是很多很多啊！
如此发展下去，越达就发大了。
排第二的就是孙兼！
孙兼
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